您当前的位置: 网站首页 > 心理评估服务 > 评估设计与实施 > 公务员系统评估
公务员系统评估

国家人事部早在2003年就推出了国家公务员通用能力标准框架,对公务员心理能力提出了明确要求,包括了积极乐观、意志坚定、心胸开阔、事业心强、爱岗敬业等积极人格特点。

在公务员选拔、任用、晋升等阶段,采用心理评估的手段,筛选出具备良好心理适应性的个人。有利于促进公务员队伍能力建设,造就一支高素质、专业化的公务员队伍。

 


联系我们

TEL: 028-87435470
ADDR: 成都市天府新区科学城菁蓉中心D区天府英才中心9层

版权所有:四川颐宗玖泓科技有限责任公司    蜀ICP备17014218号-1